Satisfacción personal y productividad (o viceversa)

Un estudio que se realizo con 1000 empresas (Inc, octubre 2014) muestra que las pequeñas empresas estan entendiendo mas rapido que las grandes empresas la importancia para la satisfaccion personal y la productividad del empleado el hecho de trabajar desde el hogar. Yo lo coloco en este orden, quizas otros empresarios quieran colocar productvidad primero. Pero lo importante es que estos resultados muestran que, gracias a la flexibilidad que tienen las pequenas empresas, va en aumento el tiempo que trabajan los empleados en el hogar. En el mismo estudio se documenta que hoy dia el 67% de las empresas pequenas permiten el trabajo desde casa, al menos en forma parcial, en comparacion con un 50% en el 2008. Y mas aun, hoy dia el 38% del mismo sector de empresas permiten el trabajo regular desde el hogar en comparacion con un 23% en el 2008.

Sin duda que este tema para grandes empresas es mas complicado por el tema del control de la actividad y el terror de bajar la productividad pero considero es un tema que a medida que la pequena empresa vaya desarrollando las grandes miraran esto de reojo hasta empezar a probar si efectivamente la productividad es mejor.

Por ejemplo en grandes tiendas por departamento, que posibilidad real existe que el vendedor de alguna seccion digamos cosmetica o zapatos desarrolle un “relacion” con los clientes que visitan y pueda hacer contactos posteriores por email ofreciendo la llegada de nuevos productos con algun descuento, o un producto que en su momento el cliente no ubico y por limite de tiempo tuvo que irse, inclusive ofrecer modelos similares a los que el cliente compro en esa visita. Si bien algo similar se hace masivamente con los blast emails, esto seria un contacto personal y ademas el vendedor puedo aumentar su comision y trabajar desde su casa (si se quiere solo en base a ganancia por ventas). Creo que esto cumpliria con la meta de satisfaccion personal y productividad, o al revez?

(Esta claro que el termino satisfaccion personal en el trabajo es muy amplio y esta relacionado con salario, ambiente laboral, tipo de trabajo etc, pero en este articulo lo relaciono a aquellas personas que trabajar desde el hogar es muy satisfactorio)

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